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学校工作计划

发布人:严雪莹    日期:2019/2/21     点击:689    IP:222.184.7.10
淮安市老子山九年制学校2018~2019学年度第二学期学校工作计划    2019.02
序号 类别 目标 具体措施 负责人
总目标 质量立校、名师强校、文化润校、特色兴校
安全管理 (一)开展安全教育 1.扎实开展“每周一讲”安全教育,安全教育要做到“每月一主题,每周一节课”,切实上好每周三的晨会安全专题课;
2.建立“每月一警示教育”制度。根据季节变化,每月确定一主题对学生进行专项警示教育,根据时节每月组织师生观看警示片。充分利用开学“安全教育周”、“5.12”防震日等活动和开学初、寒暑假、重大节日等时机,开展有针对性的专题教育。
3.不断丰富安全教育形式内容。充分发挥学校教育阵地作用,采取校园网、专题宣传栏、黑板报、主题班会、知识竞赛、案例教育片及悬挂、张贴安全宣传标语、横幅等师生喜闻乐见的形式,营造人人“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
杨庚勇
凡承志
(二)强化安全防范 1.开展各类安全防范演练,每学期根据需要至少组织一到两次防水、防震安全演练;
2.坚持做好安全工作每天一巡查制度,发现隐患,及时整改。
(三)做好创建工作 1.做好“平安校园示范区”迎检工作;
2.扎实开展安全教育活动;
3.做实做好创建资料,要在形式、内容、方法上求创新、求突破、展现亮点;
(四)建立责任制度 1.建立安全考核制,与每一位教职工签订安全责任状,对各自职责范围内的安全工作负责;
2.建立安全事故责任倒追制,发生安全事故的,层层追责;
3.实行安全工作一票否决制,只要出现安全事故的,当事人年内不得评优评先、不得晋升高一级职称;
德育 (一)规范养成教育 1.加强常规教育,按照学校的基本要求上好晨会课、班会课,提升课堂质量;
2.以活动为载体,有针对性的开展活动,以小见大,重在实效性和可操作性。
3.加强学生行为习惯的教育,利用国旗下讲话、广播、橱窗等媒介对学生进行习惯教育;
4.坚持在生活中对学生的养成教育(如两操、路队、班级卫生等)。
丁厚广
万远元
周平
(二)创新队伍管理 1.加强班主任队伍管理,班主任会议常规化;
2.建立班主任考核激励机制,对每月评出的优秀班集体、学期末评选的优秀班主任进行奖励;
3.调动班主任管理积极性、开发艺术性;
(三)夯实师德基石 1.依据师德考核细则,每学期对师德进行综合考核;
2.利用校内橱窗、升旗仪式、政治学习等活动载体宣传先进教职工的事迹;
教学管理
(小学)
(一)优化教学常规 1.严格执行学校关于教学常规的基本要求;高效利用“课前三分钟”的时间段;以定期检查和不定期抽查相结合的方式,全面了解教师教学常规落实情况,及时推广先进经验,限期整改存在的问题。
2.实行推门听课与预约听课制。校级领导每学期人均听评课不少于40节,中层教干不少于20节,听课后,对课堂上存在的优缺点进行细致、全面的评价。
3.突出毕业班的教学管理工作。
赵杨
蒋园园
张月姣
(二)构建高效课堂 1.开展学生自主学习能力的培养,教师要在备课时设计学生课前自主预习、自主练习,课堂自主展示、课内自主完成的“四自”教学模式;
2.开展“四自”课堂教学模式展示课;
(三)建立奖惩机制 1.制定奖励机制;
2.建立教学工作奖惩机制(绩效考核、校长基金)
3.设立额外工作量奖;
教学管理
(中学)
(一)抓实教学常规 1.抓教学常规管理。严格课堂教学常规管理,提高备课、上课、批改作业等常规检查的实效;
2.精心设计导学案,力求简约、实效,做到精讲精练;
3.抓教学质量监控。抓落实教学质量检测以及毕业年级的质量检测。组织学生进行阶段性复习总结。
4.实行推门听课与预约听课制。校级领导每学期人均听评课不少于40节,中层教干不少于20节,听课后,不仅及时对所听教师的课进行一对一点评,而且在教研例会上,每个领导也要分别点评自己所听教师的课,对课堂上存在的优缺点进行细致、全面的评价。
5.认真抓好毕业班的教学管理工作。
潘富俊
刘春庆
杨洁
(二)构建高效课堂 1.开展一案五环节的教学模式,力求适用、简约;
2.重点进行课堂教学模式的深入研究,立足于课堂,向40分钟要质量,要效益。
(三)建立奖惩机制 1.制定奖励机制;
2.建立教学工作奖惩机制(绩效考核、校长基金)
3.设立毕业班教学质量奖;
教师队伍 (一)加强教师培训 1.加强中青年教师的培训。采取“请进来,走出去”的方式,开展丰富多彩的教师培训,采取轮流派出学习努力提高业务水平。
2.发挥“骨干教师、学科带头人”的辐射作用。通过部分教师引领,浓厚教科研气氛,提高教科研水平。
3.扎实开展教师读书活动,将读书活动制度化、规范化,引导教师走上“读书+反思+实践”的专业化道路,丰厚教师文化底蕴,培养一批高素质、具有人文思想的教师群体。
4.充分利用教师QQ群、微信群,引导教师分享教学点滴思考、读书收获、生活感悟,拉近人与人之间的距离,激发教师的工作激情。
江后柱
(二)实行科研兴教 1.认真开展校本培训活动。学校教务处、教科研组要依据学科特点,精心、高质组织校内公开课、示范课、教研课活动。
2.针对学校教师特点,继续抓好“青蓝”工程,促使新教师、新班主任尽快成熟。创造条件,以“走出去、请进来”的模式,将教师培训活动创出特色,让教师增加新营养,补充新理念,借鉴新方法,再添新后劲;鼓励教师多读教育专著,不断加强学习,不断提高专业水平。
校园文化 (一)环境文化 加大校园文化建设力度,改善学校办学条件,优化育人环境,努力提高学校办学效益和声望。 赵杨
(二)内涵文化 以活动为载体,丰富学校文化内涵,打造行道的环境文化、制度文化、课程文化、活动文化。
体艺卫 (一)抓好学科教学 1.规范音体美学科教学的基本要求,初中部体育课的教学要与中考项目相结合,强化练习;
2.广泛开展学生阳光体育运动,抓好每天的大课间活动、眼保健操,确保学生每天锻炼一小时。
4.强化健康教育,坚持重大疫情报告制度,培养学生良好卫生习惯。
杨庚勇
万远元
孙政
(二)开展艺体活动 1.认真组织开展每周二下午社团活动,丰富校园文化。
2.谋划六.一文艺活动,扩大影响,以活动为载体,提升学校的美誉度和知名度。
后勤 (一)提升服务质量 1.定期召开后勤工作专题会,硬化后勤管理,强化后勤人员的服务意识。 严俊
王宝峰
段玉香
(二)规范工作流程 1.对学校基建、公务采购、公物申领、公物保管等工作实行规范运作,建立学校固定资产账目,财产责任到人,控制学校财产流失。;
2.对后勤公物采购、基本建设实行阳光操作,执行上级要求;
(三)加强财务管理 1.完善财务管理制度,对差旅费、租车费、招待费严格实行先申报、后支出管理制度;
2.严肃财务纪律,杜绝一切乱收费、乱支出现象;5000元以内的支出需要经手人、证明人签字,经会计审核后由校长审批。5000元以上的支出需经领导班子全体成员签字后方可支出;
3.任何人未经校长审批不得从会计室支取现金,一经发现追究责任;
杨庚勇
工会 (一)健全工会组织 1.健全组织机构,成立新一届工会委员会;选举新一届教职工代表。
2.发挥工会纽带作用,努力打造温馨和谐的教职工之家。
(二)关心职工生活 1.开展丰富多彩的职工文体活动,以活动为纽带,拉近距离,团结教师;
2.关心教职工生活,定期召开教职工座谈会,听取教师的意见和建议,努力解决职工工作、生活中的困难;
十一 社区教育 (一)抓住重点工作 1.大力开展多层次、多内容、多形式的教育培训活动,重点抓好量大面广、受到社区居民普遍欢迎的各类短期培训活动,
2.调动街道各方面资源,共筑街社区教育平台,与街内的机关、学校、医院、企、事业单位有机结合,做到协调发展、借势发展,资源共享、合作共赢。
孟祥
(二)做好创建工作 1.以创建工作为契机,加强内部管理,配齐配足硬件设施,努力形成特色社区教育;
2.做好资料收集、整理工作,
十二 招商引资 (一)收集招商信息 1.多渠道收集招商信息,培植有价值的线索;
2.出台奖励措施,对提供有价值线索的老师进行奖励,对完成商贸税收任务的教师给予总额2%的奖励。
杨庚勇
(二)外出联络招商 通过教师推介、亲朋联络等方式,广泛结交客商,寻找招商项目,争取年内完成一个有价值的招商项目。
      分月工作安排:
二月份
1.学生报道注册;2.制订各类计划;3.开展安全教育周系列活动;4.召开总结表彰会;5.2018年度教师年度考核6.召开教学工作专题会;7.组建社团;8.教学模式研讨会;
三月份
1.庆祝“三八”妇女节;2.“四类骨干教师”评定;3.班主任工作专题会;4.选举新一届教职工代表;5.绩效工资方案调整6.安全演练;7.师德宣讲;
四月份
1.筹备第十届夏季田径运动会;2.期中教学质量检测;3.九年级部分中考项目考试;4.青年教师“同课异构”课堂教学竞赛;
五月份
1.举办第十届夏季田径运动会;2.初中部教学模式汇报课、评优课;3.八年级地生考试;4.地震防灾演练
六月份

1.庆“六一”;2.期末复习、考试;3.期末教学工作检查;4.绩效考核;5.常技课教师专项考核;6.九年级中考;7.职中招生;

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